Vous venez d’embaucher votre premier salarié ? Félicitations !
Toute entreprise comprenant au moins un salarié a l’obligation d’adhérer à un Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST). En effet, en tant qu’employeur, vous devez veiller à la santé et à la sécurité de vos travailleurs… Mais comment ?
Un seul mot d’ordre : PRÉVENTION
Être adhérent chez AGESTRA vous permet d’avoir accès à une multitude de services grâce à une équipe pluridisciplinaire permettant d’intervenir dans de nombreux domaines : ergonomie, psychologie du travail, prévention des risques, toxicologies, risques chimiques, maintien dans l’emploi …
Dans votre cotisation, le suivi individuel de l’état de santé des salariés n’est pas le seul moment où vous pouvez rencontrer notre équipe pluridisciplinaire.
En effet, vous pouvez faire appel à nous pour vous accompagner dans votre démarche de prévention comme :
- l’aide à la mise en place de votre fiche d’entreprise et de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- des études de poste & des conditions de travail ;
- des aménagements de postes ;
- des sensibilisations sur des thématiques définies ;
- etc
Alors, cela vous semble plus clair ?