ADHÉRER A AGESTRA
Vous êtes employeur et vous souhaitez adhérer à AGESTRA ? C’est ici !
Pourquoi adhérer ?
Toute personne employant au moins un salarié a l’obligation d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST). Ceci quel que soit le temps de travail (temps plein ou temps partiel) et le type de contrat (CDI, CDD,…). Cliquez ici pour en savoir plus sur la réglementation.
Puis-je adhérer à AGESTRA ?
Votre entreprise doit remplir ces deux critères :
- exercer son activité dans les secteurs autres que ceux de l’agriculture, du bâtiment et des travaux publics
- être implantée sur les arrondissements de Metz, Sarrebourg-Château-Salins, Sarreguemines ou Thionville : AGESTRA ne dispose pas de la compétence territoriale sur l’arrondissement de Forbach-Boulay-Moselle. Pour le cas particulier des salariés en situation d’éloignement, des adhésions à titre dérogatoire peuvent être souscrites sous réserve de remplir un certain nombre de critères définis par la règlementation en vigueur.
Comment adhérer à AGESTRA ?
C’est très simple ! L’adhésion en ligne se déroule en 3 grandes étapes à suivre depuis le lien suivant : https://agestra.padoa.fr/adherer
- Test d’éligibilité : il permettra de déterminer si vous pouvez adhérer à notre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en quelques clics,
- Parcours d’adhésion en ligne : renseignements des informations administratives, de contact et de prévention, déclaration des effectifs, des situations de travail et des suivis, signature des documents réglementaires,
- Paiement de la cotisation : plusieurs modes de paiement dont la carte bancaire pour valider rapidement votre demande d’adhésion.
N.B. : Nous rappelons à l’ensemble de nos adhérents que les factures émises par AGESTRA sont uniquement accessibles sur notre portail dédié.
Comment est validée votre adhésion ?
La demande d’adhésion et la liste nominative des salariés sont retournées à l’Association qui établit la facture correspondant au montant des frais d’affiliation et à celui des cotisations provisionnelles.
Dans les 15 jours au plus tard suivant la réception du règlement des frais d’affiliation et des cotisations provisionnelles, l’Association en accuse réception à l’employeur, auquel elle notifie le numéro d’immatriculation qui lui est attribué, le secteur médical, le centre fixe et le nom du médecin du travail auquel il est affecté.
La date de l’accusé de réception constitue la date d’effet de l’adhésion ainsi que le point de départ des obligations réciproques en vue de l’application des prescriptions relatives à la médecine du travail. Consultez nos statuts et notre règlement intérieur.
DESIGNER UN MANDATAIRE POUR MON ENTREPRISE
Vous souhaitez désigner une entreprise extérieure pour la gestion de vos démarches liées à AGESTRA ? Merci de prendre connaissance de la notice ci-après et de nous renvoyer le document « Mandat » dûment rempli par les deux parties.
Aller plus loin : Consultez la réglementation !
AGESTRA met à votre disposition une page dédiée aux textes législatifs et réglementaires applicables en la matière.