ADHÉRER A AGESTRA

 

Vous êtes employeur et vous souhaitez adhérer à AGESTRA ? C’est ici !

 

 

Pourquoi adhérer ?

 

Toute personne employant au moins un salarié a l’obligation d’adhérer à un service de santé au travail (SST). Ceci quel que soit le temps de travail (temps plein ou temps partiel) et le type de contrat (CDI, CDD…). Cliquez ici pour en savoir plus sur la réglementation.

Puis-je adhérer à AGESTRA ?

Votre entreprise doit remplir ces deux critères :

  • exercer son activité dans les secteurs autres que ceux de l’agriculture, du bâtiment et des travaux publics
  • être implantée sur les bassins d’emploi de Metz-Ville, Metz-Campagne, Château-Salins, Sarrebourg, Sarreguemines ou Thionville : sur la Moselle exception faite des bassins de Forbach, Creutzwald et Saint-Avold (Cas particulier pour les salariés et sites éloignés, cf. ci-dessous).

Comment adhérer à AGESTRA ?

Cela est très simple ! Il vous suffit de télécharger le formulaire d’adhésion et la liste nominative, de le remplir et de le renvoyer dûment complété et signé par voie postale à l’adresse : AGESTRA – 1 rue de Courcelles – 57070 Metz.

Nous avons besoin de l’exemplaire papier avec votre signature, l’envoi par mail du présent document ne sera pas pris en compte.

Attention : Si votre demande d’adhésion concerne des salariés ou sites éloignés, rapprochez-vous du siège social par courrier ou mail pour votre demande. Après vérification, par nos services, de la recevabilité de votre demande, un dossier d’adhésion spécifique vous sera adressé par voie postale.

Comment est validée votre adhésion ?

La demande d’adhésion et la liste nominative des salariés sont retournées à l’Association qui établit la facture correspondant au montant des frais d’affiliation et à celui des cotisations provisionnelles.

Dans les 15 jours au plus tard suivant la réception du règlement des frais d’affiliation et des cotisations provisionnelles, l’Association en accuse réception à l’employeur, auquel elle notifie le numéro d’immatriculation qui lui est attribué, le secteur médical, le centre fixe et le nom du médecin du travail auquel il est affecté.

La date de l’accusé de réception constitue la date d’effet de l’adhésion ainsi que le point de départ des obligations réciproques en vue de l’application des prescriptions relatives à la médecine du travail. Consultez nos statuts et notre règlement intérieur.

 

Aller plus loin : Consultez la réglementation !

AGESTRA met à votre disposition une page dédiée aux textes législatifs et réglementaires applicables en la matière.