L’OFFRE SOCLE
L’offre socle de services proposée par AGESTRA, couverte par la cotisation forfaitaire annuelle, couvre 3 missions :
La prévention des risques professionnels
Connaître et identifier les situations de travail pour agir et soutenir de manière proactive les entreprises
Le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs
Accompagner chaque salarié tout au long de sa vie professionnelle par un dispositif médical complet et adapté
La prévention de la désinsertion professionnelle
Anticiper le risque de perte d’emploi et maintenir le salarié dans le monde du travail en cohérence avec son état de santé
Il est à noter qu’AGESTRA peut avoir recours à des ressources externalisées (laboratoires, consultants…) pour la réalisation de ses missions.
Dans le cadre de sa démarche qualité & certification, AGESTRA s’engage à ce que l’ensemble des acteurs et personnels du SPSTI (direction, administration, équipe pluridisciplinaire, gouvernance, etc.) exerce leurs activités envers les adhérents & leurs salariés en toute impartialité, égalité et en équité de traitement.
FOCUS DUERP
Les entreprises doivent réaliser l’évaluation des risques professionnels et la consigner dans le document unique d’évaluation des risques (DUERP). AGESTRA accompagne les entreprises de moins de 50 salariés dans l’élaboration de la liste des actions de prévention adaptées.
AGESTRA vous rappelle également que le DUERP doit être transmis aux services de préventions et de santé au travail interentreprises (SPSTI).
En effet, comme vous pouvez le retrouver sur notre page dédiée à la dernière réforme en santé au travail, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail (Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021) conforte le rôle dévolu au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), afin d’organiser une meilleure traçabilité collective des expositions professionnelles et une meilleure mise en œuvre des actions de prévention dans l’entreprise.
Le gouvernement a décidé de faire de la transmission du DUERP aux SPSTI un indicateur de suivi de la politique de santé au travail jugée prioritaire. Dans ce cadre, le nombre de DUERP transmis par les entreprises aux services de prévention et de santé au travail sera mesuré semestriellement.
Les résultats de la première enquête du ministère du travail (DGT) montre que ce taux de transmission est faible. Cela s’explique notamment par le fait qu‘encore trop peu d’entreprises ont réalisé leur DUERP mais également par le caractère récent de l’obligation qui leur incombe d’en transmettre les versions successives à leur SPSTI d’adhésion.
C'est pourquoi, nous vous invitons à transmettre votre DUERP à votre SPSTI via votre espace adhérent. Si celui-ci n'existe pas au sein de votre entité, sachez que les équipes d'AGESTRA sont là pour vous accompagner à sa mise en place en vous apportant un appui personnalisé sur vos propres outils.
Cet accompagnement passe également par la mise à disposition d'autres méthodes comme celles proposées par l'INRS (qui propose également un outil dédié aux TPE-PME en cliquant ici), la CARSAT ou encore l'ANACT. Nous mettons également à votre disposition un outil élaboré en interne par nos équipes pour faciliter l’évaluation des risques. Enfin, dans le cadre de notre offre complémentaire, AGESTRA vous propose l'outil NOA.
AGESTRA vous invite également à consulter les liens suivant sur les aides au financement des mesures de prévention :
- FIPU : fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle
- Fact : Fonds pour l’amélioration des conditions de travail
- Fonds de dotation Mercy
