Offre complémentaire
Découvrez les modalités de cette offre
L’offre complémentaire des SPSTI :
un accompagnement au-delà de l’offre socle
Depuis la réforme de la santé au travail issue de la loi du 2 août 2021, les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) proposent à leurs entreprises adhérentes une offre de services structurée autour de deux niveaux : l’offre socle et l’offre complémentaire.
L’offre socle regroupe l’ensemble des missions réglementaires assurées par les SPSTI. Elle vise à garantir une impartialité, une égalité et une équité de traitement pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.
Cette offre socle est incluse dans votre cotisation et répond aux obligations légales des employeurs en matière de santé au travail. Cliquez ici pour la consulter
En complément de cette offre socle, la réglementation permet aux SPSTI de proposer une offre complémentaire, constituée de prestations facultatives et payantes, réalisées à la demande de l’employeur. L’offre complémentaire permet d’aller plus loin dans la prévention primaire et la santé au travail, en apportant des réponses ciblées, personnalisées et adaptées aux enjeux particuliers de chaque entreprise. Elle s’appuie sur l’expertise des équipes pluridisciplinaires des SPSTI et vise à renforcer durablement la prévention des risques professionnels.
L’offre complémentaire d’AGESTRA
L’offre complémentaire d’AGESTRA comprend des actions de prévention primaire qui dépassent la limite de 5 jours tous les 4 ans inclus dans l’offre socle.
Elle inclut notamment :
- des diagnostics ergonomiques approfondis, intégrant des études de poste détaillées et/ou un accompagnement à la conduite de projets de conception (projets architecturaux, conception ou réorganisation de lignes de production, aménagement de postes de travail) ;
- des actions de prévention spécifiques, avec ou sans métrologie, portant sur des risques ciblés tels que :
- les risques chimiques,
- les troubles musculosquelettiques (TMS),
- les risques psychosociaux (RPS),
- le bruit,
- ou toute autre problématique identifiée en lien avec l’activité de l’entreprise ;
- des actions de sensibilisation et d’accompagnement adaptées aux besoins de l’entreprise et de ses salariés.
NOA : un outil de prévention pour évaluer et piloter les risques professionnels
Dans le cadre de son offre complémentaire, AGESTRA propose également NOA, un outil de prévention dédié à l’évaluation des risques professionnels. En complément de l’accompagnement au DUERP inclus dans l’offre socle, le module NOA est proposé via l’espace adhérent lors de l’appel à déclaration d’effectifs ou lors d’une nouvelle adhésion ou d’une ré-adhésion.
NOA permet :
- d’évaluer les risques professionnels,
- d’élaborer un plan d’actions partagé,
- de générer un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels directement depuis l’espace adhérent.
L’activation de ce module est proposée par défaut à l’ensemble des entreprises adhérentes, à l’exception de celles relevant de la fonction publique, des travailleurs indépendants ainsi que des travailleurs éloignés et détachés. Les entreprises ne souhaitant pas souscrire à ce module dans le cadre de l’offre complémentaire conservent la possibilité de déposer leur DUERP sur leur espace adhérent, quel que soit le modèle utilisé (OiRA, ANACT, modèle de branche ou modèle Excel AGESTRA, etc).